Instituto de la Mujer
3.1 Visión Estratégica y Operativa

 

  1. Reforzar la relevancia y prioridad estratégica del empleo socialmente   responsable con el Compromiso de la Alta Dirección.
  2. Realizar una correcta Planificación de los programas de inserción  laboral, marcando objetivos claros, ambiciosos y medibles, considerando todas las variables implicadas.
  3. Contar con una Entidad Colaboradora para la Inserción Laboral con  experiencia y sensibilidad en la inserción laboral de mujeres VVM. Cruz Roja Española y Fundación Integra ofrecen este valioso servicio de confianza a las empresas, realizando la pre-selección de candidatas adaptadas a las vacantes existentes y apoyando su periodo de integración inicial.
  4. Desarrollar el Seguimiento de las mujeres para su correcta integración   en el puesto de trabajo.
  5. Complementar la inserción laboral directa con Sensibilización a los departamentos de RRHH y selección y al resto de la plantilla.

 

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