Para facilitar la inserción laboral de las mujeres que han sufrido violencia machista, el Instituto de las Mujeres pone a disposición de las empresas de la red dos entidades sin ánimo de lucro especializadas en la inserción laboral de este colectivo de mujeres: Cruz Roja Española y Fundación Integra.
Estas entidades colaboran con las empresas y diseñan itinerarios personalizados con las mujeres VVM para garantizar que el proceso de inserción sea un éxito, tanto para las mujeres que acceden a un puesto de trabajo en condiciones óptimas, como para las empresas que pueden incorporar el perfil que mejor se adapta al puesto que desean cubrir.
A las mujeres:
A las empresas:
Finalmente, una vez realizada la selección y confirmada la contratación, dichas entidades colaboran también con la trabajadora y con la empresa, dentro de la más estricta confidencialidad, para realizar un seguimiento y garantizar que la integración laboral sea un éxito. |
0. Introducción
0.2. Red de Empresas por una sociedad libre de violencia de género
1. El porqué de la inserción laboral
1.1. Relevancia de la inserción laboral
1.2. Estereotipos sobre la inserción laboral de víctimas de violencia de género
1.3. Reflexiones y experiencias para vencer los
2. La inserción laboral en acción
2.1. Definir el perfil del puesto de trabajo
2.2. Las entidades intermediarias
3. Claves del éxito