A través de la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala Femenino

El Instituto de las Mujeres recibe a las jugadoras de fútbol sala para conocer su situación laboral, económica y de bienestar

• Las jugadoras han presentado un informe en el que reclaman un convenio colectivo
• Señala ámbitos de mejora relacionados con las condiciones económicas, la salud mental y la carrera dual

 

15/09/26 –El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha acogido este martes la presentación del Informe sobre la situación laboral, económica y de bienestar de las jugadoras de Primera División Nacional de fútbol sala femenino 2025/2026, elaborado por la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala Femenino (AJFSF).

La directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, ha abierto el acto, seguida de la presidenta de la AJFSF, Natalia Orive. Posteriormente, Orive y la jugadora Julia Paz Dupuy han presentado las principales conclusiones del estudio.

El encuentro ha incluido además una mesa redonda con las jugadoras Julia Paz Dupuy, Irene Córdoba, María Barcelona Guerra e Irene Garcia y la abogada especialista en Derecho Deportivo, María José López.

En el acto se ha trasladado a la directora del Instituto de las Mujeres una radiografía de las condiciones en las que las jugadoras desarrollan su actividad deportiva y aborda aspectos como la contratación y las retribuciones, la carga de entrenamiento, la compatibilidad del deporte con los estudios o el trabajo, la salud mental y las principales necesidades que identifican las propias deportistas.

“No basta con que las mujeres estén. Tenemos que garantizar que estén en condiciones de igualdad”, ha señalado Cristina Hernández, quien ha recordado que el Instituto de las Mujeres, desde sus inicios, trabaja por erradicar las desigualdades en el deporte, generando conocimiento para elaborar políticas públicas efectivas y aliándose con instituciones como el Consejo Superior de Deportes o el Comité Olímpico Español para dar mayor visibilidad a las deportistas.

En este ámbito, además, el Instituto de las Mujeres desarrolla programas, actividades, encuentros y publicaciones con el objetivo que impulsar la práctica deportiva.

Condiciones laborales y carrera dual

El informe, elaborado por la Asociación de Jugadoras de Fútbol Sala Femenino (AJFSF), reclama un marco de condiciones mínimas y señala que el 98% de las encuestadas considera necesario un convenio colectivo o acuerdo equivalente, inexistente para las jugadoras de fútbol sala femenino, frente a sus compañeros del fútbol sala masculino que sí disponen de este marco regulador. Asimismo, no existe un salario mínimo para las jugadoras y en un mismo equipo pueden coexistir jugadoras con ingresos muy reducidos junto a otras que alcanzan niveles salariales significativamente superiores.

En la actualidad, el 31,8 % de las jugadoras encuestadas cobra menos de 500 euros al mes, mientras que solo alrededor de un tercio supera los 1.000 euros mensuales.

No obstante, entre los datos recogidos, el informe constata una evolución positiva en la formalización de las relaciones laborales y en las retribuciones respecto al anterior estudio realizado por la asociación. El porcentaje de jugadoras con contrato federativo ha pasado del 56,5 % en 2022 al 77,9 % en 2026.

Asimismo, el 97,8 % afirma recibir una retribución económica por jugar al fútbol sala y el 86,2 % señala que percibe su salario regularmente.

También se aprecia una evolución de la estructura salarial. Según la AJFSF, se ha reducido el peso de las retribuciones más bajas y ha aumentado el número de jugadoras situadas en los tramos superiores. El propio informe considera que, en conjunto, los datos reflejan una mejora del sistema retributivo respecto a 2021, aunque persisten importantes diferencias entre las condiciones de las jugadoras.

El estudio pone también el foco en la carrera dual. Casi la mitad de las jugadoras encuestadas estudia además de competir, y un 37% compatibiliza el fútbol sala con otra actividad laboral; entre estas últimas, el 85 % afirma hacerlo por necesidad económica. La AJFSF destaca por ello la importancia de favorecer estructuras que permitan conciliar adecuadamente la carrera deportiva con la formación y el empleo.

Impacto en la salud mental

La salud mental aparece entre las principales preocupaciones expresadas por las deportistas. Un 76,7 % considera alto o muy alto el impacto de su actividad deportiva sobre su bienestar psicológico, y el apoyo psicológico profesional es el aspecto que un mayor porcentaje de las encuestadas identifica como prioritario para mejorar, seguido de la prevención y tratamiento de lesiones y de las cuestiones salariales.

El 70% de las jugadoras de fútbol sala de Primera División ha tenido dudas sobre si continuar su carrera. Las que llegan a abandonar este deporte, aducen motivos de desgaste físico y mental (un 70,3%), muy por encima de otras causas como los factores económicos (11,7%), la falta de tiempo (5,5%) u otros motivos (12,5%).

El informe concluye que la mejora de las condiciones laborales, económicas y de bienestar requiere abordar de manera conjunta cuestiones como la estabilidad, la protección física y psicológica y la compatibilidad de la práctica deportiva con la vida laboral, formativa y personal. Según la AJFSF pretende servir como base para el diálogo entre jugadoras, clubes, federaciones y organismos deportivos y contribuir a avanzar hacia un modelo más seguro y sostenible para las deportistas.

Para su elaboración se ha realizado una encuesta anónima y voluntaria a 182 jugadoras, el 95 % de las que compiten en Primera División.