Para promover la participación en igualdad de las mujeres en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

350 policías nacionales y guardias civiles participan en el programa del Instituto de las Mujeres “Talentia 360”

• El programa se desarrolla en colaboración con la Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Ministerio de Interior.
• 163 mandos hombres de la Guardia Civil y de la Policía Nacional han participado en talleres específicos para erradicar los sesgos inconscientes de género en la selección y promoción del talento

18/06/25 – La directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, junto con la directora general de la Guardia Civil, Mercedes González, y la comisaria principal y subdirectora general del Gabinete Técnico de la Policía Nacional, Eulalia González, han clausurado la V edición del programa de desarrollo profesional y liderazgo Talentia 360. Mujeres directivas, dirigido a Policía Nacional y Guardia Civil.

En colaboración con el Ministerio de Interior y la Escuela de Organización Industrial (EOI) el programa formativo tiene como objetivo promover la participación en igualdad de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones, donde la participación de mujeres sigue siendo minoritaria.

Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, ha felicitado a los y las participantes en el programa y ha manifestado que “la transformación también pasa por reconocer los sesgos de género que operan muchas veces de forma inconsciente. La igualdad real y efectiva es un trabajo colectivo de mujeres y hombres, que avanzamos juntos hacia una sociedad mejor”. 

En esta V edición del programa, han participado un total de 96 mujeres del cuerpo de Policía Nacional: 25 de la escala superior, 25 de la escala ejecutiva, 23 de la subinspección y 23 de la escala básica. Además, se han impartido siete talleres de sesgos inconscientes de género de los que se han beneficiado 97 mandos hombres.

Por su parte, también en esta V edición del programa realizado entre el Instituto de las Mujeres y la Dirección General de la Guardia Civil, han participado 76 mujeres: ocho de la escala de oficiales, 22 de la escala de suboficiales, 18 cabos y 28 guardias. Se han impartido, además, cuatro talleres de sesgos inconscientes de género dirigidos a hombres, con una asistencia de 66 mandos, entre coroneles y tenientes coroneles.

Participación de las mujeres en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad

La presencia de mujeres en ambos cuerpos sigue siendo reducida y su número desciende a medida que se asciende a las escalas superiores. Así, de un porcentaje del 19,72% de mujeres que ocupan la escala básica de la Policía Nacional, esa cifra baja hasta el 15,52% en el número de comisarias principales (de 116, tan solo 18 son mujeres), siendo ese porcentaje del 13,3% en el caso de comisarias (de 331, solo 44 son comisarias). En la presencia total en la Policía Nacional, las mujeres representan el 18,79%.

En el caso de la Guardia Civil, la presencia femenina es aún menor. De un total de 67.813 cabos y guardias, solo 7.650 son mujeres, lo que supone el 11,28%. Ese porcentaje cae al 4,19% en la escala de tenientes coroneles (mayor rango alcanzado hasta el momento): de 334 tenientes coroneles solo hay 14 mujeres. En cuanto a las cifras totales, las mujeres representan el 10,53% de la Guardia Civil.