Capacitación y sensibilización

Acuerdo entre el Instituto de las Mujeres y el Consejo General de Graduados Sociales para la formación de profesionales en materia de igualdad en el ámbito laboral

• Ambas instituciones han firmado un protocolo de actuación para la capacitación en igualdad de sus colegiados y colegiadas, personas expertas en relaciones laborales
• El Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España agrupa a más de 22.000 profesionales que asesoran al 80% de las PYMES en España
• La firma del acuerdo se une a otras medidas impulsadas por el Instituto de las Mujeres en materia laboral como el refuerzo del área de Igualdad en la Empresa

17/09/2024 - El Instituto de las Mujeres y el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España han firmado esta mañana un protocolo general de actuación para la colaboración en la formación y sensibilización en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de sus profesionales, expertas y expertos en relaciones y economía laboral.

La firma del acuerdo, en la cual han estado presentes Cristina Hernández Martín, directora del Instituto de las Mujeres, y Joaquín Merchán Bermejo, presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, tiene por objetivo contar con profesionales con la adecuada capacitación en igualdad debido a la creciente implantación de medidas y planes en esta materia en el entorno empresarial.

Respuesta a una falta de formación en igualdad

El protocolo firmado hoy entre ambos organismos, a propuesta del Instituto de las Mujeres, da respuesta a la necesidad de formación especializada en materia de igualdad de las expertas y expertos en relaciones laborales.  Desde la aprobación del Real Decreto-ley 6/2019, las empresas de 50 o más trabajadoras y trabajadores están obligadas a la elaboración de un plan de igualdad, lo que ha provocado un aumento considerable de las consultas a este organismo por parte de asesorías laborales.

En este contexto, la directora Cristina Hernández ha señalado que “el Instituto de las Mujeres ha reforzado, a través de su Subdirección General para el Emprendimiento, el área de Igualdad en la Empresa, además de conceder subvenciones a organizaciones sindicales para la formación y asesoramiento de las personas que forman parte de las comisiones negociadoras de los planes de igualdad, elaborar metodologías como los modelos de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo y poner en marcha herramientas como las de registro retributivo y valoración de puestos de trabajo”. “Sin embargo, es necesario contar con una amplia red de profesionales con la adecuada formación para contribuir a promover la igualdad en el ámbito empresarial”, ha aclarado.

Asesoramiento al 80% de las PYMES en España

Según datos del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España, el cual integra a más de 22.000 profesionales, las graduadas y graduados sociales asesoran al 80% de las pequeñas y medianas empresas en nuestro país. Estas y estos profesionales son personas expertas en prevención de riesgos y relaciones laborales, economía laboral y de la empresa, recursos humanos y organización del trabajo, y de manera cada vez más creciente, asesoran principalmente a PYMES en la implantación de medidas de igualdad entre mujeres y hombres.

“El Consejo General de Graduados Sociales de España está plenamente comprometido con la igualdad entre mujeres y hombres y la formación a los graduados y graduadas sociales para garantizar un asesoramiento especializado a las PYMES en este ámbito. Este acuerdo permitirá que nuestros colegiados y colegiadas ayuden a miles de empresas a implantar satisfactoriamente los protocolos para prevenir el acoso sexual por razón de sexo en el entorno laboral, a la vez que los trabajadores y trabajadoras tendrán un mayor conocimiento de sus derechos en esta materia”, ha afirmado Joaquín Merchán Bermejo, presidente del Consejo General de Colegios de Graduados Sociales.

Hernández ha concluido asegurando que con la formalización de este protocolo ambas instituciones se comprometen a la formación y sensibilización de las personas que integran los Colegios Oficiales de Graduados Sociales con la realización de jornadas, seminarios, asesoramiento y difusión de las herramientas elaboradas por el Instituto de las Mujeres. “Entre los aspectos que deben conocer los profesionales de las relaciones laborales a los que representamos en materia de igualdad entre hombres y mujeres se encuentran la auditoria retributiva, la desigualdad en la promoción profesional, así como los relacionados con los procesos de formación, selección y contratación”, ha añadido, a su vez, Merchán.

Asimismo, la firma de dicho protocolo se enmarca dentro del III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025, en cuya medida 67 se establece el asesoramiento, apoyo, formación y sensibilización por parte de la presente institución a las empresas y otros agentes, especialmente a las PYMES, en el diseño e implementación de planes y medidas de igualdad.