Políticas de igualdad

El Instituto de las Mujeres convoca la XII edición del distintivo "Igualdad en la Empresa"

• El distintivo reconoce y promueve las buenas prácticas empresariales en materia de igualdad en el ámbito laboral
• Las empresas y entidades interesadas podrán presentar su candidatura hasta el 14 de octubre
• La igualdad de las mujeres en el ámbito laboral es una cuestión prioritaria para el Instituto de las Mujeres y en la que está trabajando intensamente tras la aprobación de la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres

13/09/2024 - Hoy ha sido publicada una nueva convocatoria para la concesión del distintivo "Igualdad en la Empresa" (DIE) correspondiente al año 2024, y cuyo plazo de solicitud estará abierto hasta el día 14 de octubre.

Esta distinción, que el Ministerio de Igualdad otorga desde 2010, y gestiona el Instituto de las Mujeres, estimula y reconoce la excelencia en la aplicación de políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

La igualdad de las mujeres en el ámbito laboral es una cuestión estratégica para el Ministerio de Igualdad, “la independencia y la libertad de las mujeres depende en parte de la propia autonomía de estas, y para eso es fundamental trabajar por la igualdad en el mercado de trabajo”, ha señalado Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres.

Criterios de valoración

En la valoración de las candidaturas presentadas se analizará la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad o en las políticas de igualdad; su carácter integral; la aplicación de medidas de acción positiva; la implantación, seguimiento y evaluación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo; la desagregación por sexo de los datos, así como la evolución y grado de implantación de las medidas de igualdad y de la situación de las mujeres y los hombres en la plantilla. 

Excelencia en igualdad acreditada

Actualmente, 168 empresas cuentan con este distintivo, marca de excelencia en igualdad en el ámbito nacional. Las empresas que obtengan el DIE mantendrán su titularidad durante 5 años, pudiendo solicitar una posible prórroga. Durante este período deberán conservar y acreditar el nivel de excelencia en igualdad y podrán utilizar el distintivo como parte de su tráfico comercial y publicitario.

Asimismo, las empresas acreditadas se integrarán en la Red DIE del Instituto de las Mujeres, para favorecer el intercambio, difusión y aprendizaje de buenas prácticas y experiencias en materia de igualdad en el trabajo.

“Las empresas pueden ser y son motor de cambio, visibilizar su compromiso con la igualdad y sus buenas prácticas, influye en otras empresas y en la sociedad en general, contribuyendo a crear sociedades más justas e igualitarias”, ha indicado la directora del Instituto de las Mujeres animando a las empresas a comprometerse con la igualdad y a presentarse a la convocatoria, poniendo en valor el trabajo de las empresas distinguidas. “La sociedad solo puede avanzar si mujeres y hombres son tratados por igual y tienen las mismas oportunidades en todos los ámbitos. Invertir en igualdad, revierte en organizaciones más productivas y competitivas, así como en una mayor retención del talento”, ha concluido Hernández.

Para optar a esta distinción las entidades y empresas interesadas deberán presentar su solicitud a través de la sede electrónica del Ministerio de Igualdad habilitada para esta convocatoria: https://igualdad.sede.gob.es

Las bases y anexos también se encuentran disponibles en la web de Igualdad en la Empresa . Así como, la Guía DIE 2024 que contiene toda la información útil para la presentación de candidaturas.