Muchas empresas complementan sus compromisos con el empleo socialmente responsable con acciones indirectas de voluntariado corporativo.
Este tipo de iniciativas facilitan la inserción laboral de las mujeres que han sufrido violencia de género, dado que:
Y finalmente, es una excelente iniciativa para reforzar la gestión del talento y el desarrollo competencial de los empleados.
0.1. Presentación del Manual Interactivo
0.2. Red de Empresas por una sociedad libre de
1. El porqué de la inserción laboral
1.1. Relevancia de la inserción laboral
1.2. Estereotipos sobre la inserción laboral
1.3. Reflexiones y experiencias para vencer los
2. La inserción laboral en acción
2.1. Definir el perfil del puesto de trabajo
2.2. Contactar con las entidades intermediarias
3. Claves del éxito
3.1. Visión Estratégica y Operativa
3.2. Sensibilización de la plantilla
3.3. Voluntariado Corporativo
4. Buenas Prácticas